労働基準法の技能者の養成について学習します。本試験対策でいうと、出題可能性は低いので、「徒弟の弊害排除」だけ条文を確認しておきましょう。
労働基準法＞技能者の養成
使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない（69条1項）。
使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事その他技能の習得に関係のない作業に従事させてはならない（69条2項）。
労働基準法の災害補償について学習します。なお、「必要な療養」や「治った」など、ところどころ定義があいまいな用語があるかもしれませんが、労働基...
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