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徴収法の罰則について解説します。
事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（46条）。
① 印紙保険料の納付の規定に違反して雇用保険印紙をはらず、又は消印しなかった場合
② 帳簿の調製及び報告の規定に違反して帳簿を備えておかず、帳簿に記載せず、若しくは虚偽の記載をし、又は報告をせず、若しくは虚偽の報告をした場合
③ 報告等の規定による命令に違反して報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は文書を提出せず、若しくは虚偽の記載をした文書を提出した場合
④ 立入検査の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは虚偽の答弁をし、又は検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合
労働保険関係の罰則は、6月以下の懲役又は30万円以下の罰金とまとめておきましょう。細かいものは、社労士試験範囲の全体を学習して余裕があれば確認しましょう。
↓次回から労一の学習が始まります。
2025.01.18
※現在リライト中です。 今回から、労務管理その他の労働に関する一般常識（労一）の学習に入ります。労一は、択一式が5問（5点分）、選択式...
